أطلقت رشيد للنزاهة والشفافية ( الشفافية الدولية-الأردن) في 28/2/2024 أولى فعاليات مشروع “نزاهة الشباب” (2024-2025). البرنامج التدريبي “تدريب المدربين “TOTالمخصص لسفراء مدارس النزاهة 2022، بهدف بناء وتمكين قدرات الشباب لنقل المعرفة إلى أقرانهم باستخدام أدوات علمية ممنهجة وبطرق مبتكرة ومؤثرة، وبالتالي تعزيز دورهم الفاعل في مجتمعاتهم. وذلك بدعم من وزارة الخارجية الألمانية، وبتمويل من برنامج زيفيك/معهد العلاقات الخارجية (ifa) ، وبالتعاون مع هيئة النزاهة ومكافحة الفساد، وبتنفيذ شركة أصول للتدريب والاستشارات.
وقد أستمر البرنامج التدريبي لأربعة أيام متتالية، بمشاركة 16سفيراً وسفيرة من مدارس النزاهة 2022، وتمحورت مواضيع التدريب الرئيسية حول: مفهوم التدريب وأنواعه وأهميته، تصميم التدريب المبني على الأداء وتحليل الاحتياجات، وبناء المواد التدريبية، وتنفيذ الأنشطة التدريبية، وسمات المدرب الناجح، وتوظيف التكنولوجيا في التدريب، بالإضافة الى استعراض بعض المنهجيات الحديثة في تصميم التدريب.
وأشارت المديرة التنفيذية “لرشيد” عبير مدانات، ان هذا النشاط التدريبي هو أنطلاقة لمجوعة نشاطات متعددة لمشروع نزاهة الشباب 2024-2025 الذي يهدف الى تمكين الشباب وتجهيزهم بالأدوات والمهارات اللازمة من أجل تطوير قدراتهم لممارسة المواطنة الصالحة ومن أجل خلق ثقافة مستدامة من النزاهة والمساءلة في المجتمع المحلي على المدى الطويل.
وفي نهاية البرنامج، قدم المشاركون/ات عروضهم التدريبية للتقييم، تمهيدا لحصولهم على شهادة معتمدة دولياً من معهد القيادة والإدارة (ILM).
Rasheed for Integrity and Transparency (Transparency International – Jordan) launched on 28/2/2024 the first activities of the “Youth Integrity” project (2024-2025). The “Training of Trainers (TOT)” program for Integrity Schools Ambassadors 2022 aims to build and empower young people’s capacities to transfer knowledge to their peers using systematic scientific tools in innovative and effective ways, thus enhancing their active role in their communities
The training program was supported by the German Federal Foreign Office and funded by the Zivik program/ifa Institute for Foreign Relations, in cooperation with the Jordan Integrity and Anti-Corruption Commission, and executed by Osool for Training & Consulting
The training program lasted for four consecutive days, with the participation of 16 ambassadors and ambassadors from the Integrity Schools 2022: The concept, types, and importance of training, performance-based training design and needs analysis, building training materials, implementing training activities, characteristics of a successful trainer, employing technology in training, in addition to reviewing some modern methodologies in training design
Abeer Madanat, Executive Director of Rasheed, pointed out that this training activity is the start of a series of activities for the Youth Integrity Project 2024-2025, which aims to empower youth and equip them with the necessary tools and skills to develop their abilities to practice good citizenship and to create a sustainable culture of integrity and accountability in the local community in the long term
At the end of the program, the participants submitted their training presentations for evaluation, in preparation for receiving an internationally accredited certificate from the Institute of Leadership and Management (ILM)
لقطات
